Au carrefour des différents services, il travaille en étroite collaboration avec les managers de l'entreprise, fournissant un soutien administratif et organisationnel. Il assiste les membres du CODIR afin d'optimiser la gestion de leur activité et suivre l'application concrète des décisions de la direction.
Vous aurez pour principales missions :
- Participer aux opérations liées aux ressources humaines (gestion administrative du personnel, coordination des ressources humaines, développement des compétences).
- Veiller au suivi et à la clôture des actions clés de l'entreprise en collaboration directe avec les membres du CODIR.
- Participer à l'élaboration des interfaces et reporting groupe.
- Assurer la communication interne de l'entreprise
- Contribuer à développer la représentation, la marque employeur et l'attractivité de l'entreprise sur le territoire (établissements publics, réseaux d'employeurs, ...)
- Gérer l'entretien et la maintenance du bâtiment (ménage, espaces verts, sécurité et incendie, ...)
- Formation de niveau minimum Bac +2/3
- Expérience significative dans des fonctions impliquant une large majorité des compétences énoncées ci-dessus.
- Maîtrise de l'anglais obligatoire (TOEIC C1 minimum)